Цель мероприятия выходила за рамки создания идентичности команды. Помимо лучшего понимания друг друга, участники смогли создать основу для совместного прогресса в команде.

На этом этапе приложения частично используется техника окна Джохари. Эта техника помогает людям лучше понять самих себя, осознав, какими они представляются себе и другим людям.

Объекты, которые вы создали индивидуально, и поделились этим с другими, демонстрируют ваши характер, приоритеты и цели.

Выявление и совместное использование ценностей позволяет команде создать общее понимание о том, чем дорожит каждый человек, и потенциально использовать каждую ценность для достижения определенной цели.

Создайте модели ценностей в группах, объединив по 2 наиболее приоритетные ценности от каждого игрока.

Общая идентичность состоит из различных ценностей, которые имеют первостепенное значение для каждого игрока команды. Использование этой техники раскрывает истинную идентичность команды, поскольку она состоит из людей, объединенных вместе, но уникальных в отдельности.

Определяя различные потенциальные внутренние и внешние вызовы, возможности, успехи и другие связанные с ними факторы, из которых создаётся среда, окружающая команду.

Любая группа должна быть готова к управлению рисками для того, чтобы использовать все возможности и добиться успеха. Только это способно сделать ее КОМАНДОЙ.

Формируется установка на то, КАК живёт и работает команда, в которой проявлены ценности всех входящих в нее игроков, и которая достигает результата, двигаясь от вершины к вершине.

Данная система командного поведения становится ДНК команды относительно совместной работы, построения стратегии, принятия решений, решения проблем. Отныне команда живет этой системой, и каждый ее игрок является ролевой моделью для других, и особенно для новых ее игроков.

Дальше вместе только так.