Новые форматы бизнес-обучения
На базе Модели Компетенций
Каждое мероприятие разрабатывается с фокусом на определенный набор ключевых компетенций, что делает наши форматы актуальными, а сессии - применимыми к работе и жизненным ситуациям.
Погружение с эффектом памяти
Используя игровую динамику, мы можем вовлечь каждого члена вашей команды в незабываемый учебный процесс
Настраиваем под Клиента
Наши форматы настраиваются в соответствии со спецификой потребности вашей компании в обучении и развитии
Критическое мышление
Креативность
и
новаторство
и
новаторство
Здоровый перфекционизм
Ораторство и коммуникация
Принятие решений
Гибкость
Эмпатия и влияние
Планирование
Эффективность
Командность
Решение проблем
Добавим любую компетенцию по вашему запросу (до 5 штук)
+
Разработано
HR-ами для HR-ов
HR-ами для HR-ов
Наши программы корпоративного обучения тимбилдинга разработаны директорами по персоналу из корпоративного мира, которые понимают потребности вашей компании и команды
Константин Бурцев
Директор Направления L&D EventyOn
Директор Направления L&D EventyOn
Обучение через игровой опыт
Благодаря социально интерактивным форматам, мы создаем командную общность посредством обучающих сессий EventyOn, нацеленных на получение нужного опыта через взаимодействие
Наши трансформационные форматы
Лего для взрослых
(Lego Serious Play)
(Lego Serious Play)
Что делаем:
Обновляем стратегию, строим команду, решаем проблемы понимания друг друга;
Как делаем:
Думаем "руками", разгоняем креатив и эмоции, создаем новые смыслы;
Что потом:
Возвращаемся в привычный мир более близкими друг другу, с лучшим осознанием того, зачем и что мы делаем вместе;
Группа от 3 до 200 человек;
Продолжительность от 3 часов до 2 дней;
Более 100.000 деталей (это правда очень много).
Обновляем стратегию, строим команду, решаем проблемы понимания друг друга;
Как делаем:
Думаем "руками", разгоняем креатив и эмоции, создаем новые смыслы;
Что потом:
Возвращаемся в привычный мир более близкими друг другу, с лучшим осознанием того, зачем и что мы делаем вместе;
Группа от 3 до 200 человек;
Продолжительность от 3 часов до 2 дней;
Более 100.000 деталей (это правда очень много).
Прокачиваем компетенции
Модель для сборки
(Goldberg Machine)
(Goldberg Machine)
Что делаем:
Обновляем стратегию, строим команду, решаем проблемы понимания друг друга;
Как делаем:
Думаем "руками", разгоняем креатив и эмоции, создаем новые смыслы;
Что потом:
Возвращаемся в привычный мир более близкими друг другу, с лучшим осознанием того, зачем и что мы делаем вместе;
Группа от 12 до 150 человек;
Продолжительность от 3 часов до 1 дня;
Длина 1 конструктора более 10 метров (это правда очень масштабно).
Обновляем стратегию, строим команду, решаем проблемы понимания друг друга;
Как делаем:
Думаем "руками", разгоняем креатив и эмоции, создаем новые смыслы;
Что потом:
Возвращаемся в привычный мир более близкими друг другу, с лучшим осознанием того, зачем и что мы делаем вместе;
Группа от 12 до 150 человек;
Продолжительность от 3 часов до 1 дня;
Длина 1 конструктора более 10 метров (это правда очень масштабно).
Прокачиваем компетенции
Бизнес-ангелы
(Shark Tank)
(Shark Tank)
Благодаря социально интерактивным форматам, мы создаем командную общность посредством обучающих сессий EventyOn, нацеленных на получение нужного опыта через взаимодействие
